Matricea de dezvoltare organizațională este o radiografie care arată nevoile, punctele tari și cele de îmbunătățit ale organizației tale, din 10 perspective: Guvernanță, Aspecte financiare, Managementul informației, Monitorizare și evaluare, Structură organizațională, Leadership, Managementul resurselor umane, Implicarea persoanelor beneficiare, Advocacy și parteneriate, Comunicare externă. În mod ideal, va fi completată de toate persoanele care lucrează în organizație, astfel încât rezultatele să includă perspective cât mai diverse.